Päästikud_Ülavere

Muutumise viljad on maitsvad

Meie sees elavad korraga kaks inimest: kavandaja ja tegija. Mõneti on isegi kummaline, et need kaks tegelast ei saa sageli omavahel üldse läbi.

Kavandamise ja tegemise vahel on kuristik. Kui mitu korda olete endale lubanud, et „nüüd hakkan kolm korda nädalas trennis käima” või „seekord hakkan projektiga peale varakult enne tähtaega” või „enam ma ei vihasta”? Ja mitu korda on plaan ainult plaaniks jäänudki? Kui vastus on „palju kordi”, siis … ärge muretsege, olete nagu enamik meist, inimestest. Meis peituv kavandaja on teinud suurepärase plaani, ent kui tööle hakkab tegija, siis selgub, et elu on täis ootamatusi, ahvatlusi ja segajaid. Suurem osa neist püüavad tegijat eksitada, kõrvale juhtida, sundida plaani elluviimisest loobuma.

See raamat on eelkõige neile, kes ei taha olla nagu „enamik meist”. Kes tahavad, et tegija suudaks edukalt ära teha selle, mida ta kavatseb teha ja saavutada, ning kes usub, et muutus peab eelkõige väljenduma inimese käitumises.

Päästik Goldsmithi käsitluses on igasugune stiimul, mis mõjutab käitumist. See võib olla autoteele veerenud pall, mis sunnib pidurit tallama. Ent see võib olla ka perekonnafoto, mis toob silme ette inimesed ja sündmused. Eriti oluline aga on, et päästikud võivad olla ka sellised, mis aitavad meil olla niisugused inimesed, nagu soovime. Tõenäolisem on siiski, et puutume rohkem kokku päästikutega, mis pigem takistavad liikumist soovitud sihi poole. Keskkond on enamasti vaenulik, ütleb Goldsmith, ja seda kiputakse alahindama. Ometi on just keskkond see, mis mõjutab meie käitumist kõige enam ja kust tuleb kõige rohkem stiimuleid.

Kui lisame veel mõned meie uskumused, nagu „Kui ma aru saan ja tean, siis ma ka teen” või „Mul on tugev tahtejõud ja ma ei anna ahvatlustele järele” või „Ma ei vaja muudatuseks abi ega süsteemi”, ning peale selle ka törtsukese maailma kõige tugevamat jõudu ehk inertsi, siis jõuame üsna lähedale põhjustele, miks enamik meist soovitud muudatusi lõpule ei vii või neid üldse ette ei hakka võtma.
Kui teil aga on ikka soov muuta oma käitumist, siis olete saanud kätte õige raamatu. Goldsmith ütleb, et inimeste käitumisharjumuste muutmise kohta kehtivad kaks täiesti kõigutamatut tõde. Esiteks, muudatus ei toimu, kui inimene ise ei taha. Teiseks, käitumisharjumuse muutmine on raske töö. Ent teisest küljest: muutumise viljad võivad erakordselt maitsvad olla!

Hind klubis: Hind poes:

Päästikud_Ülavere

Päästikud_Ülavere

Kõik raamatud

Kodukord

1. Äripäeva raamatuklubis ilmub iga kuu (v.a juulis) 1-2 klubiraamatut juhtimise, psühholoogia, müügi, turunduse vms teemal.

2. Kord kuus saadame klubi liikmetele uusi raamatuid tutvustava uudiskirja.

3. Klubi liige saab jooksva kuu klubiraamatud 21% poehinnast odavamalt, peale selle teeme muid sooduspakkumisi.

4. Raamatud saadame Omniva pakiautomaati tasuta. Kui tellite raamatud kulleriga, on tasu 1,50 eurot.

5. Klubiraamatute eest saab tasuda e-arve püsimaksekorraldusega või arve alusel.

6. Kui soovite kuu klubiraamatutest loobuda, teatage sellest hiljemalt 20. kuupäevaks (juunis ja detsembris 15. kuupäevaks). Loobumiskuupäeva tuletame meelde ka SMS-i teel. Teatamata jätmist peame raamatute tellimiseks.

7. Raamatutest loobumisest saate teatada:
a) klubi kodulehel raamatuklubi.aripaev.ee,
b) telefonil 667 0400 (tööpäeviti kell 9‒17),
c) aadressil [email protected].

8. Klubi liige saab jooksva kuu klubiraamatuid osta ka e-raamatuna, klubihinnaga e-raamatu ostmiseks saadame kuu uudiskirjas lingi ja unikaalse sooduskoodi. E-raamatu ostmine ei tühista paberraamatute tellimust.

9. Kui ostate aasta jooksul vähemalt 6 raamatut, saate lisaks kingituseks valida ühe varem ilmunud klubiraamatu.

10. Raamatuklubist lahkumiseks kirjutage [email protected] või helistage 667 0400 (tööpäeviti kell 9‒17).