Sel kuul valikus kaks raamatut



Selle kuu raamat I

miiniväli_kaas

Orienteerumine investeeringute miiniväljal

Autor: H. Kent Baker, Vesa Puttonen

Ilmumisaeg 06.04.2020

Kirjastus: Äripäev

Lehekülgi: 216

Hind klubis: 30.50 € Hind poes: 38.50 €

Kui oled otsustanud sel kuul raamatust loobuda, anna meile sellest teada. Loobumiseks logi sisse.

Probleemide korral: klubi@aripaev.ee tel: 667 0400

miiniväli_kaas

Orienteerumine investeeringute miiniväljal

Autor: H. Kent Baker, Vesa Puttonen

06.04.2020

Kirjastus: Äripäev

Lehekülgi: 216

 

Mis juhtub siis, kui jõud ühendavad üle 40 aasta pikkuse investeerimiskogemus ja kaheksa teaduskraadiga H. Kent Baker ning meie põhjanaabrite üks nimekamaid investeerimiseksperte Vesa Puttonen? Sünnib raamat, mis kannab pealkirja „Orienteerumine investeeringute miiniväljal“.

Selle autorid väidavad, et sageli me ei tea, kuidas oma raske vaevaga teenitud raha edukalt investeerida. Kuna üldjuhul kooliharidus investeerimispõhimõtteid ei õpeta, pole ka üllatav, et paljud meist seda nii keeruliseks peavad.

Tandem rõhutab, et investeerimine võib, kuid ei pea keeruline olema. Ka mitteprofessionaalid võivad oma investeeringutelt kena tootluse teenida. Tõsi, selleks on vaja mõningaid erialateadmisi ja oskusi, mida nad on ka lahkelt valmis jagama. Warren Buffett, üks maailma edukamaid investoreid, kes kasvatas vähem kui 10 000 dollarist 2018. aasta alguseks 86,6 miljardit dollarit, on öelnud: „Te ei pea olema ekspert, et saavutada rahuldavat investeeringute tootlust. Kuid kui te pole ekspert, peate olema teadlikud oma teadmiste piiratusest ja järgima kurssi, mille puhul võib olla kindel, et see toimib suhteliselt hästi. Ärge ajage asja keeruliseks ja ärge võtke hulljulgeid riske. Kui teile lubatakse kiiret kasumit, vastake kiiresti „ei“.“

Selleks, et teha paremaid finantsotsuseid, peab olema teadlik kahest vaenlasest: üks on väline ja teine sisemine. Väliste hulgas on need, kes püüavad lõkse üles seades heauskseid investoreid petta. Teine, võimalik et veelgi ohtlikum on peidus investori enda sees. Erinevalt turuhindadest saab oma kulutusi, riskitaset ja käitumist kontrolli all hoida ning investeerimisel peaks just neile keskenduma, et tüüpvigu väldite.

Autorid selgitavad, kuivõrd tähtis on omandada finantskirjaoskust tänapäeva investeerimismaailmas. Raamatu teine peatükk toob välja peamised vead, mida teevad paljud investorid, sh finantsspetsialistid. Vigade tegemine on osa õppeprotsessist, kuid nende kordamine mitte. Kolmas peatükk käsitleb käitumises peituvaid eelarvamusi, mis võivad kahjustada investori jõukust. Mõlemas peatükis on ka rida praktilisi nõuandeid, kuidas vähem vigu teha ja eelarvamuste küüsi langeda. Ülejäänud peatükkides analüüsitakse kaheksat investeerimislõksu, mille kohta toovad autorid ilmekaid näiteid kogu maailmast, samuti suuniseid, kuidas oleks saanud nende kahjusid leevendada.

Vaata näidislehekülgi ›

Hind klubis: 30.50 € Hind poes: 38.50 €

Kui oled otsustanud sel kuul raamatust loobuda, anna meile sellest teada. Loobumiseks logi sisse.

Orienteerumine investeeringute miiniväljal

Autoritest 7

Tänusõnad 9

Sissejuhatus 11

 

Esimene peatükk 15

Orienteerumine investeerimise miiniväljal: ärge laske investeerimismaailmal end hirmutada

 

Teine peatükk 38

Levinud investeerimisvigade vältimine: ärge tehke sama viga kaks korda

 

Kolmas peatükk 63

Vabanege oma käitumise kallutatusest: ärge olge iseenda halvim vaenlane

 

Neljas peatükk 89

Lõks nr 1: toodete ja teenuste eest liiga palju maksmine

 

Viies peatükk 102

Lõks nr 2: investeerimiskelmuste ja pettuste ohvriks langemine

 

Kuues peatükk 130

Lõks nr 3: riskantsete toodete esitlemine ohutuna

 

Seitsmes peatükk 142

Lõks nr 4: investeerimine keerukatesse toodetesse

6 Orienteerumine investeeringute miiniväljal

 

Kaheksas peatükk 159

Lõks nr 5: tõendamata tõenditele tuginemine

 

Üheksas peatükk 173

Lõks nr 6: ebareaalsed tuluootused

 

Kümnes peatükk 185

Lõks nr 7: investeerimiseks maskeeritud hasartmänguga tegelemine

 

Üheteistkümnes peatükk 204

Lõks nr 8: avatud investeerimisfondide lõksu langemine

Orienteerumine investeeringute miiniväljal

Investor Toomas

 

Raamat „Orienteerumine investeeringute miiniväljal“ aitab ära tunda ning vältida levinud investeerimisvigu, käitumuslikke eelarvamusi ja lõkse.

 

Vesa Puttonen ja H. Kent Baker pühendavad oma raamatus igale levinuimale veale eraldi peatüki. Need on pettuste ohvriks langemine; riski alahindamine; investeerimine toodetesse, millest lõpuni aru ei saada; oskamatus leida infole kinnitust usaldusväärsetest allikatest; ebarealistlik tootluseootus ning hasartmängu ja investeerimise segi ajamine. Samuti on nad kriitilised investeerimisfondide suhtes.

 

Puttoneni sõnul on investori suurim probleem see, et ta soovib liiga kiiresti rikastuda. „Tegelikkuses, nagu Warren Buffett on öelnud, on investeerimine väga lihtne, kuid me ise muudame selle keeruliseks, sest ignoreerime teenustasude mõju, ei hajuta oma investeeringuid piisavalt ning langeme rikastumise lootuses pettuste ohvriks – viimane on ka kõige fataalsem viga, sest pettuse käigus kaotatakse tavaliselt kas kõik või suurem osa rahast ja seda ei saada enamasti tagasi.“

 

Kuhu oma raha investeerida?

 

„Meie koolisüsteem on küll maailma parimate hulgas, kuid finantsilist haridust praktiliselt ei anta,“ on Puttonen kriitiline. „Inimesed ei saa aru isegi sellest, mida tähendab intress, samuti on neil puudu enesedistsipliinist, ostetakse palju asju ja elatakse üle oma võimete,“ kirjeldab ta Soome tänast olukorda, mis on paljuski iseloomulik meilegi.

 

Lõksude vältimiseks tuleb raha paigutada ainuüksi nendesse ettevõtetesse, mille käekäiguga on investor lõpuni kursis. Just see on ka üks põhjustest, miks Puttonen arenevad turud enda jaoks välistab. „Üks viga, mida tehakse, on see, et mõeldakse, et kui arenevas riigis majandus kasvab, siis kasvab automaatselt ka aktsiaturg,“ on ta öelnud. „Tegelikult kaasnevad sellega ka riskid. Mina mõtlen, et kui tahan globaalset haaret, siis võtan Helsingi börsilt liftitootja KONE ja väldin areneva turu riski.“

 

Puttonen on enda jaoks välistanud ka Hiina, kuna seal puudub läbipaistvus, mistõttu pole võimalik hinnata, kas firmad ikka lähtuvad investori huvist ning pettuste risk on viidud miinimumini.

 

Raamatus on palju selgeid ja lihtsaid näpunäited, kuidas oma rahalist heaolu suurendada. Olgu selleks pensionifondi vahetamine, mitmesugustest investeerimiskelmustest hoidumine või lihtsalt oskus kodu ligidalt heade ja odavate ettevõtete kokkuostmine. Nõnda talitab ka Puttonen, kelle portfellist leiab üksnes Helsingi börsil noteeritud väärtpabereid.

Selle kuu raamat II

SelgeEestvedamine_kaas

Selge eestvedamine

Autor: Gervase R. Bushe

Ilmumisaeg 16.04.2020

Kirjastus: Äripäev

Lehekülgi: 336

Hind klubis: 30.50 € Hind poes: 38.50 €

Kui oled otsustanud sel kuul raamatust loobuda, anna meile sellest teada. Loobumiseks logi sisse.

Probleemide korral: klubi@aripaev.ee tel: 667 0400

SelgeEestvedamine_kaas

Selge eestvedamine

Autor: Gervase R. Bushe

16.04.2020

Kirjastus: Äripäev

Lehekülgi: 336

 

Nii nagu enamus juhte ihkab luua toimivaid süsteeme, soovib enamus meist end neis teostada. Miks ei suudeta siis selliseid, koostööle orienteeritud organisatsioone alal hoida? Probleem ei ole mitte motivatsioonis, vaid eestvedamise, meeskonnatöö ja suhtlemisoskuse aegunud määratluses, leiab organisatsiooniarenduse professor Gervase R. Bushe raamatus „Selge eestvedamine“.

Ta väidab, et meie ettekujutus inimeste ja meeskondade juhtimisest hoiab meid jätkuvalt minevikus kinni. Oleme küll loonud uusi imelisi organisatsioonivorme, kuid püüame neid ikka vanal, muutumatul viisil juhtida.

Inimeste suhtlemine põhineb suuresti lugudel, mida nad on üksteise kohta välja mõelnud. Otseloomulikult ilma et oleks neid asjaosalistega arutanud. Bushe nimetab sedalaadi olukorda „suhtlemishäguks“. See mõjub laastavalt koostööle – aegamööda muutub inimestevaheline hägu toksiliseks kuniks ühel hetkel suhted katkevad. Et töö saaks siiski tehtud, pole seni koostööl põhinenud organisatsioonidel muud pääsu, kui naasta „käsi ja kontrolli“ juurde.

Selge eestvedamise kontseptsiooni kohaselt määravad tahe ja võime hägu hajutada igasuguse suhte pikkuse ning kvaliteedi. Kui partnerite võimupositsioon on erinev, seab selgusele raamid just juhi valmidus asjadest rääkida. Rohkem oma tegude kui sõnadega määravad nad ära hägu taseme, mis kas varjutab süsteemi või mitte.

Bushe ühendab meisterlikult teooria ja praktika, rohked näited ja harjutused on vaid kirsiks tordil. Oma analüüsis astub ta sammu kaugemale ja uurib, mis toimub problemaatilistes suhetes ning mis on tegelikult oluline selleks, et olla kompetentne partner.

Eksivad need, kes arvavad, et selge eestvedamine on vaid juhtide mängumaa – seda oskust vajab igaüks, kes tahab olla tõsiselt võetav partner. Bushe pakub suurepärast nõu igaühele, kes tahab tööl või kodus tõhusamalt suhelda.

 

Vaata näidislehekülgi ›

Hind klubis: 30.50 € Hind poes: 38.50 €

Kui oled otsustanud sel kuul raamatust loobuda, anna meile sellest teada. Loobumiseks logi sisse.

Selge eestvedamine

Kiidusõnad „Selgele eestvedamisele“

Eessõna täiendatud trükile

Autorist

Sissejuhatus

1 Kust on pärit suhtlemishägu ja mida see organisatsiooniga teeb

2 Organisatsioonilise õppimisvestluse tutvustus

3 Selge eestvedamise aluste mõistmine. Enese eristamine

4 Kogemuse neli elementi. Kogemuskuup

5 Teadlik mina. Teadlikkus oma kogemusest igal hetkel

6 Kirjeldav mina. Hägu vähendamine ennast teisele arusaadavaks tehes

7 Uudishimulik mina. Teiste inimeste kogemuse uurimine

8 Väärtustav mina. Positiivse partnerluse spiraalide loomine

9 Õppimisvestlus sügavuti

Lõppsõna

Kuidas õppida säilitama koostööl põhinevat organisatsiooni

Lisa

Uurimus selge eestvedamise mõjust organisatsioonidele

Märkused

Sõnastik

Kirjandus

Selge eestvedamise rakendamine oma organisatsioonis

Selge eestvedamine

Elar Killumets
juhtimiskonsultant

 

Minu igapäevatöö on organisatsioonides toimuvate muutuste ja arenguprotsesside toetamine. Täna on juhtide laual nii ulatuse kui ka mõju poolest hoopis keerukam ülesanne, sest enam pole muutuse piiriks organisatsioon – kogu maailma elukorraldus on paari nädalaga pea peale pöördunud.

 

Inimesed on ikka inimesed ning nii kehtivad ka selle kriisi puhul samad loogikad ja põhimõtted, mis kõikide muudatuste puhul.

 

Inimene kui maailma mõtestaja ja oletaja

 

Meile on sisse programmeeritud vajadus aru saada, mis meie ümber toimub. Mõista, mis värk on. Meid ei huvitagi niivõrd tõe leidmine, piisab sellest, kui oma peas vettpidav lugu välja mõelda. Selle fenomeni probleem on aga see, et mida suurem ja kiirem on muutus, seda ebatäpsem on protsess ning suurem tõenäosus, et me näeme asju tegelikkusest hullemana. See lisab omakorda ärevust.

 

Kiirete muutuste ja ka kriiside korral on juhi kõige tähtsam roll selgust hoida. Oluline pole kommunikatsiooni hulk ja intensiivsus, vaid selles peab sisalduma vähemalt nelja tüüpi infot.

  1. Mida mina juhina selles olukorras näen, millised on faktid?
  2. Kuidas mina juhina fakte tõlgendan? Võib enam kui kindel olla, et igaüks tõlgendab neid omamoodi.
  3. Milline emotsioon on selle olukorraga seotud? Kui on hirm, siis nii ongi.
  4. Mida plaanin juhina teha?

 

Need neli infokildu moodustavad juhi kogemuse, võimaldades töötajatel aru saada tema tegemiste ja otsuste tagamaadest rohkem kui ükski selgituskiri.

 

Mõtestamisprotsessis osalemine

 

Kui juht oma kogemust ei ava, mõtlevad töötajad ise oma loo välja. Ja kuna muutlikes oludes kipuvad oletused olema ebatäpsed ja hullemad kui reaalsus, ei taha ükski juht, et tema kogemuse kohta midagi oletatakse. Oletamine teeb ärevaks ning ärevus (mitte oletamine) on kõikide jamade alguspunkt.

  1. See on täiesti ok, kui juht ei tea vastuseid. Ja eriti kehtib see nüüd, mil sündmused on ülikiirelt arenenud. Juht ei saa mitte ainult teada, vaid keegi töötajatest ka ei oota, et juhil oleks selgeltnägemise võime – ega nad idioodid ole. Küll aga teab juht väga täpselt, mis on tema kogemus: kuidas tema asju näeb ja kuidas nähtu teda mõjutab. Just seda infot saab juht jagada. Üllataval kombel sellest piisab, et ärevust oma meeskonnas tuntavalt vähendada.
  2. Juhi ülesanne on õpetada töötajaid iseenda kogemusest aru saama: mida nemad näevad, kuidas nemad seda oma mätta otsast tõlgendavad, millise emotsiooni see neis tekitab, mida nad teha saavad ning mille poole liikuda soovivad.

 

Kuigi eelnev võib tunduda ehk liiga lihtsana, on tegu määramatuses juhtimise põhialustega. Tõsi, nende põhimõtete kasutamine olukorras, kus pinge on juba suur, nõuab juhilt omajagu julgust. Kogemus nii Eestist kui ka mujalt maailmast ütleb, et juhid, kes seda suudavad, saavad kiire arengu, muutuste ja kriisidega hästi hakkama. Nõnda arvab professor Gervase Bushe raamatus „Selge eestvedamine“.

Eelmised raamatud

Raamatuklubist

Äripäeva raamatuklubi on Eesti peamine äriraamatute kirjastaja. Avaldame maailma parimaid psühholoogia-, juhtimis- ja turundusteoseid.

Oleme tegutsenud juba 15 aastat. Pikaajalisele kogemusele tuginedes teeme maailma uusimast juhtimiskirjandusest hoolika valiku. Klubi liikmena võite kindel olla, et maailma tunnustatud autorite populaarsed teosed jõuavad teieni ja te ei pea vaeva nägema võõrkeelse kirjanduse laviinis tee leidmisega.

  • Klubi liige saab iga kuu värskelt ilmunud klubiraamatud 21% soodsamalt.
  • Raamatud saadame Omniva pakiautomaati tasuta.
  • Klubi liige saab raamatud tellida ka e-raamatuna.
  • Klubiraamatute eest saate mugavalt tasuda ka e-arve püsimaksega.
  • Kui ostate aasta jooksul 6 raamatut, võite valida kingiks ühe varem ilmunud raamatu.

Klubi liikmele saadame iga kuu (v.a juulis) 1-2 uut raamatut. Raamatute ostmisest saab loobuda klubi kodulehe kaudu, telefonitsi või e-posti teel.

Kodukord

1. Äripäeva raamatuklubis ilmub iga kuu (v.a juulis) 1-2 klubiraamatut juhtimise, psühholoogia, müügi, turunduse vms teemal.

2. Kord kuus saadame klubi liikmetele uusi raamatuid tutvustava uudiskirja.

3. Klubi liige saab jooksva kuu klubiraamatud 21% poehinnast odavamalt, peale selle teeme muid sooduspakkumisi.

4. Raamatud saadame Omniva pakiautomaati tasuta. Kui tellite raamatud kulleriga, on tasu 1,50 eurot.

5. Klubiraamatute eest saab tasuda e-arve püsimaksekorraldusega või arve alusel.

6. Kui soovite kuu klubiraamatutest loobuda, teatage sellest hiljemalt 20. kuupäevaks (juunis ja detsembris 15. kuupäevaks). Loobumiskuupäeva tuletame meelde ka SMS-i teel. Teatamata jätmist peame raamatute tellimiseks.

7. Raamatutest loobumisest saate teatada:
a) klubi kodulehel raamatuklubi.aripaev.ee,
b) telefonil 667 0400 (tööpäeviti kell 9‒17),
c) aadressil klubi@aripaev.ee.

8. Klubi liige saab jooksva kuu klubiraamatuid osta ka e-raamatuna, klubihinnaga e-raamatu ostmiseks saadame kuu uudiskirjas lingi ja unikaalse sooduskoodi. E-raamatu ostmine ei tühista paberraamatute tellimust.

9. Kui ostate aasta jooksul vähemalt 6 raamatut, saate lisaks kingituseks valida ühe varem ilmunud klubiraamatu.

10. Raamatuklubist lahkumiseks kirjutage klubi@aripaev.ee või helistage 667 0400 (tööpäeviti kell 9‒17).